Changement de système

Une variation - positive ou négative - de la force des facteurs (technologie, financement, réglementation, coordination, prestation de services, apprentissage, mécanismes de responsabilisation, etc.) et des acteurs (c.-à-d. capacités des institutions, organisations et individus) qui constituent un système. Le changement de système reflète également les variations dans la dynamique et les relations entre les acteurs (c.-à-d. un meilleur accès à l’information ou la participation à la prise de décision). Notre capacité collective à mesurer les changements de systèmes dans le secteur EHA en termes de facteurs et d’acteurs («le quoi») a progressé de manière significative, cependant il y a eu beaucoup moins de progrès dans l’évaluation des changements de dynamique entre acteurs («le comment»). Le renforcement des systèmes est un effort délibéré servant à effectuer un changement de système, mais le changement de système est le résultat de changements intentionnels et non-intentionnels dans le secteur EHA ainsi que dans le secteur d’économie politique au sens plus large.