Nouveau document - Renforcer les systèmes d'eau, d'assainissement et d'hygiène: concepts, exemples et expériences

Nouveau document - Renforcer les systèmes d'eau, d'assainissement et d'hygiène: concepts, exemples et expériences

Nouveau document - Renforcer les systèmes d'eau, d'assainissement et d'hygiène: concepts, exemples et expériences 827 619 Agenda for Change

Les représentants du gouvernement et les parties prenantes au Mozambique évaluent la force des éléments constitutifs du système WASH à l'aide d'un outil d'évaluation participative (Charles Scott / WaterAid)

L'objectif de développement durable 6 exige que les améliorations des services WASH se produisent à grande échelle, et il existe un consensus croissant dans le secteur selon lequel la réalisation de cet objectif n'est possible qu'avec des systèmes WASH solides pour soutenir ces services. Dans cet esprit, les membres d'Agenda pour le changement (les «membres») renforcent les systèmes WASH dans plusieurs pays en utilisant des approches diverses et en accumulant un apprentissage précieux dans le processus. Le dernier document de la collaboration documente les approches et les expériences de certains Membres, dont la plupart sont des organisations internationales non gouvernementales (ONG).

Le document a les objectifs généraux suivants:

  • Décrire les concepts et le cadre que les Membres utilisent pour analyser les systèmes et expliquer comment ils utilisent ces outils dans des contextes spécifiques pour identifier les points d'entrée potentiels pour influencer et renforcer les systèmes;
  • Fournir des exemples pratiques d'efforts de renforcement des systèmes dans différents contextes; et
  • Discuter des parcours que les Membres ont parcourus pour adopter progressivement des approches de renforcement des systèmes.

Au cours de l'année à venir, les membres s'appuieront sur les études de cas et les exemples présentés dans ce document pour fournir des preuves supplémentaires et accélérer l'apprentissage collectif et l'action pour conduire efficacement le changement au sein et au-delà de la collaboration Agenda pour le changement.

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