Femmes dans le logo WASH

Les inscriptions sont maintenant ouvertes !

Le programme de mentorat Women in WASH met en relation des femmes juniors, en milieu de carrière et seniors travaillant dans le secteur de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH). L'objectif est d'aider les jeunes professionnels à développer leurs compétences et à soutenir leur croissance personnelle et professionnelle avec les conseils, les conseils et les commentaires d'une mentore.

Veuillez consulter nos directives ci-dessous pour plus d'informations sur les deux pistes avant de postuler.

Détails du programme

Comment ça marche?

Triangle rouge

Le programme de mentorat Women in WASH aura un format en ligne, et C'est gratuit. Il est hébergé sur la plateforme PushFar.

Triangle orange

Pour la deuxième phase (2024), nous prévoyons avoir un maximum de 150 participants - environ. 50 mentors et 100 mentorés – et chaque mentor encadrera généralement deux mentorés.

Triangle jaune

La relation de mentorat est devrait durer 6 mois (avril – septembre 2024) ; cependant, l'engagement entre mentors et mentorés peut bien sûr se poursuivre au-delà des 6 mois si les deux parties sont d'accord.

Vert-Triangle

Si l'une des parties décide de mettre fin à la relation de mentorat avant la fin des 6 mois, vous pouvez le faire, mais veuillez d'abord en informer Agenda for Change.

Triangle rouge

Le programme actuel (2024) comportera deux volets : traditionnel et quasi-pair.

À propos des mentors

Notre première cohorte de mentors (2023) était composée uniquement de femmes professionnelles expérimentées ayant une expérience dans les secteurs de l'eau, de l'assainissement et/ou de l'hygiène (WASH). Ils ont apporté une diversité d'expériences, de compétences et de langues pour aider nos mentorés tout au long du programme.

À propos des mentorés

Notre première cohorte de mentorés (2023) était un groupe diversifié de jeunes professionnels ou étudiants WASH, originaires de 12 pays et parlant collectivement plus de 15 langues.

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