Désolé, les inscriptions pour la cohorte 2024 sont désormais terminées.
Le programme de mentorat Women in WASH met en relation des femmes juniors, en milieu de carrière et seniors travaillant dans le secteur de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH). L'objectif est d'aider les jeunes professionnels à développer leurs compétences et à soutenir leur croissance personnelle et professionnelle avec les conseils, les conseils et les commentaires d'une mentore.
Veuillez consulter nos directives ci-dessous pour plus d’informations.
Mentors
Mentorés
Détails du programme
Comment ça marche?
Le programme de mentorat Women in WASH aura un format en ligne, et C'est gratuit. Il est hébergé sur la plateforme PushFar.
Pour la deuxième phase (2024), nous prévoyons avoir un maximum de 150 participants - environ. 50 mentors et 100 mentorés – et chaque mentor encadrera généralement deux mentorés.
La relation de mentorat est devrait durer 6 mois (avril – septembre 2024) ; cependant, l'engagement entre mentors et mentorés peut bien sûr se poursuivre au-delà des 6 mois si les deux parties sont d'accord.
Si l'une des parties décide de mettre fin à la relation de mentorat avant la fin des 6 mois, vous pouvez le faire, mais veuillez d'abord en informer Agenda for Change.
Le programme actuel (2024) comportera deux volets : traditionnel et quasi-pair.
À propos des mentors
Notre première cohorte de mentors (2023) était composée uniquement de femmes professionnelles expérimentées ayant une expérience dans les secteurs de l'eau, de l'assainissement et/ou de l'hygiène (WASH). Ils ont apporté une diversité d'expériences, de compétences et de langues pour aider nos mentorés tout au long du programme.
À propos des mentorés
Notre première cohorte de mentorés (2023) était un groupe diversifié de jeunes professionnels ou étudiants WASH, originaires de 12 pays et parlant collectivement plus de 15 langues.